醫生批低息置業貸款吸引力低 籲直接加薪更實際
醫院管理局今(16日)宣布將推出多項挽留人才措施，其中包括首期低息置業貸款。惟有曾於公立醫院工作的醫生批評計劃無助挽留人才，並指不少離職醫護均因政治環境不理想，選擇移民，根本未有打算在港置業，認為醫管局根本無力解決醫護流失的根本問題，計劃極其量只能吸引新入職的醫護員工。同時，有工會會長亦指貸款計劃吸引力偏低，認爲無助挽留人才。
有不願透露姓名的醫生稱，目前醫管局人才流失最嚴重屬中層人員，他們基本上已有一定資產等，根本不會考慮參加計劃。該醫生透露，不少資深醫護人員皆因政治環境未如理想，為提供更理想教育及生活環境予子女，選擇賣樓移民，計劃極其量只能吸引新入職的醫護人員。此外，該醫生又指目前市場上買樓利息較低，認為計劃即使提供1%利息，吸引力仍有限。
該名醫生又提及醫管局擬增加顧問醫生及護士的名額，最終吸引力為薪酬的調升，建議醫管局不如直接向各階層加薪更能挽留人才。同時，該醫生建議醫管局改善員工工作環境，減低醫護工作量，以降低員工跳槽至私家醫院的意欲。
公共醫療醫生協會會長凌霄志指，不少員工都認爲低息置業貸款計劃吸引力偏低。他指目前環境不明朗，員工亦未必有意願繼續留在醫管局工作，而且不少前線員工選擇在公立醫院工作亦未必以金錢為主因，建議局方倒不如改善工作環境，避免令員工灰心，效果會更理想。
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