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外傭調薪期又至 僱主倡減薪一成彌補檢疫開支 工會反對

外傭調薪期又至 僱主倡減薪一成彌補檢疫開支 工會反對

本港每年約在9月調整外傭最低工資,勞工處近期分別約見外傭工會及僱主組織。有外傭僱主代表指出,本地經濟不景,不少僱主收入大減,同時要支付外傭到港的檢疫費等所有開支,聘用成本大增至最高4萬元,認為當局應把外傭最低工資由現時4,630元下調10%至20%,即至少減薪約463元。關注外傭組織則指,外傭工資水平過低,疫情下工作量亦大增,促當局上調金額約30%至6,014元。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示,不少外傭僱主疫情下面對經濟困難,且聘請外傭開支大增,由以往的1萬多元,大增至最高約4萬元,不少會員認為當局應下調外傭最低工資至少10%,至4,167元。她續指,最低工資並非外傭的真實人工,因她們「做得好」,僱主自然會上調薪金,keen shoes 部分持專業照顧長者資格的傭工更可獲逾萬元月薪,認為爭取加薪要靠自身能力。

外勞事工中心社區關係主任唐曉昕則認為,外傭不但工資長期處於不合理水平,工作環境在疫情下更顯惡劣,包括未能在假日休息等,擔心港府再次凍薪,會加重她們的經濟壓力,導致更多外傭因急於賺錢,而墮入投資騙局。她認為,港府應上調外傭最低工資至生活工資水平,即6,014元;並把膳食津貼上調至每月2,895元。

保就業|首批領補貼名單曝光 養和最多涉8千萬 I.T、港視亦上榜

政府早前推出第一期「保就業計劃」,由上月25日起接受申請,至6月14日截止。政府今日(22日)公布首批領取工資補貼的僱主名單、工資補貼金額及承諾受薪僱員人數,共涵蓋25,500名僱主,涉及48億元工資補貼,承諾受薪人數超過20萬個。

其中養和醫療集團有限公司,為3,238名僱員領取約8,594萬元;其次為時裝零售商I.T.,申請約4,710萬元;第三名則為經營網路購物的香港電視網絡有限公司,領取逾3,274萬元。

↓↓↓↓第一期已獲批工資補貼的僱主名單如下↓↓↓↓

華航榜上有名 至少兩「黃店」申領

最新公布的名單共有約2.55萬僱主領取補貼,當中領取最多的養和醫療集團有限公司,為3,238名僱員領取約8,594萬元,第二名則為時裝零售商I.T.所屬的I.T APPARELS LIMITED,申請約4,710萬元,第三名則為經營網路購物的香港電視網絡有限公司,申領3,274萬元。

另外名單中見到不少知名企業,如東芝香港有限公司領取補貼約119萬元,松下電器香港有限公司則領取721萬元。

在疫情中大受打擊的航空業也有多間公司申請,如中華航空股份有限公司領取約612萬、長榮航空股份有限公司領取約194萬、中國南方航空股份有限公司經營中國南方航空香港營業部則領取補貼58萬等。

TVB三公司獲批近730萬

電視廣播有限公司(TVB )旗下三間公司亦先獲批資助:TVB ANYWHERE LIMITED 、無綫電視新媒體集團有限公司及電視廣播出版有限公司,依次獲得35萬、584萬及110萬元,共729萬元,三公司承諾受薪僱員人數菳263人。

售賣特式蛋糕的LADY M HONG KONG LIMITED獲批497.5萬元,承諾聘用人數206人。美國冒險樂園有限公司獲批967.7萬元,承諾受薪僱員人數為727人 。

養和醫療集團有限公司為3,238名僱員領取約8,594萬元,人均約2.65萬元。(資料圖片)
時裝零售商I.T.所屬的I.T APPARELS LIMITED,獲批約4,710萬元。(資料圖片)
王維基旗下的電商香港電視網絡有限公司,申領3,274萬元。(資料圖片)
近期有裁員的利豐集團,旗下利豐物流有限公司獲批1,823萬元。(資料圖片)
安信信貸申領1,754萬元。(資料圖片)

養和:自二月起門診及住院業務受到重大影響

養和表示,鑑於2019冠狀病毒疫情,自本年二月起養和的門診及住院業務受到重大影響,其中門診數字下跌50%,住院數字則下跌25%,包括本地病人。一直以來,養和希望維持醫院和各中心的服務運作及盡量避免裁員,為此早前向政府申請「保就業」計劃並已獲審批,受惠人數約3,200人,包括護士、輔助醫療職系及後勤員工等,補貼全數用於支付工資,目前員工數目與3月時一樣。

為協助穩定財政狀況,集團高層管理人員會減薪一成,另外今年不會向員工發放花紅;集團將繼續嚴格控制營運及資本開支,收緊現金流,應對挑戰。至於第二輪「保就業」計劃,集團會按需要提出申請。

另外,在反修例示威中較為高調的「黃店」、曾多次派防疫物資的阿布泰國生活百貨也榜上有名,領取補貼137萬元;大渣哥有限公司則領取47.5萬元。

港姐冠軍譚小環的大渣哥有限公司則領取47.5萬元。(資料圖片)
反修例風波中被列為「黃店」的阿布泰國生活百貨領取補貼137萬元。(資料圖片)

申請僱主中98%為聘請不足50名僱員的中小微企

「保就業」計劃第一期申請在6月14日午夜截止,政府合共收到168,799名僱主申請,約佔合資格僱主數目的三分之二。政府在過去兩星期已向兩批共59,500名僱主發放總額約114億元的工資補貼,承諾受薪僱員人數49萬名;兩批僱主當中98%為聘請不足50名僱員的中小微企。發言人指,會在成功將工資補貼存入第二批僱主的指定銀行戶口後,公布有關僱主的名單,亦會盡快完成審批其餘申請及向成功申請的僱主發放工資補貼。 發言人再次提醒收到秘書處或代理人跟進電郵的申請者,務必在指定期限內回覆及/或提供所需資料,否則秘書處或代理人將不能審批有關申請。

發言人指,僱主在領取工資補貼後必須履行承諾,在接受第一期補貼的三個月期間(2020年6月至8月)任何一個月有支薪的僱員人數,均不能少於承諾受薪僱員人數(即2020年3月受僱僱員總數,無論僱員在3月有否支薪),及每月的補貼必須全數用於支付僱員當月的工資。

發言人強調,若獲批工資補貼的僱主在補貼期間任何一個月有支薪的僱員總數,少於2020年3月的僱員總數(無論僱員在3月有否支薪),該僱主須向政府繳付罰款。此外,若僱主在接受補貼的3個月期間,未有把領取的當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資,政府將取回未有用於支付工資的補貼金額。 若僱主濫用或違反計劃條件,僱員或社會人士可向「保就業」計劃秘書處舉報,當局必定會積極跟進。與《僱傭條例》的規定或僱傭條件有關勞資糾紛的問題查詢,可聯絡勞工處勞資關係科。

政府正檢視「保就業」計劃第一期申請的經驗和安排,並於稍後公布第二期的申請詳情,目標是於今年9月發放第二期補貼,用以支付2020年9月至11月的工資。