32歲熊熊（卓毓彤）當年拍攝日本《台灣美女通信》寫真DVD出道，32G、23、33惹火身材驚艷宅男界，加上天然呆個性讓她迅速走紅，人氣至今穩定成長，深知自身優勢，她不定時在社群放福利，近日不僅曬出「男友視角」照片，還用雙手擠出「無敵深溝」，讓男網友原地暴動。

熊熊日前與閨密張景嵐赴泰國度假，不免俗曬出養眼照造福粉絲，28日即放上兩張「男友視角」照片，只見她拉著掌鏡人的手，對著鏡頭露出燦笑，胸前開大洞的緊身洋裝意外秀出「迷人春光」，可見一對傲人雙峰被她「集中靠攏」，深邃事業線瞬時乍現，畫面引人遐思。

福利照一出，眾男網友樂不可支，紛紛表示：「性感中空線」、「這角度真棒」、「身材真犯規」、「出門帶胸器，小心警察關注」、「也想跟妳男友視角」，有人好奇掌鏡人身分，虧她：「張立東視角」、「立冬必須死」，讓熊熊趕緊澄清，照片是張景嵐拍的，「不要亂亂說」。

 

招聘能说中文的婴儿保姆， 11 万到 13 万美金年薪(约合 84 万人民币)，上五天班休息五天，包含全套医保、牙科和眼科保健以及一切科技公司等同的福利。

这样的福利看起来天上掉馅饼，相当于一个普通硅谷科技公司工程师的待遇——确切地说，工程师都不敢设想自己上半个月休息半个月。

这条消息迅速从招聘网站Indeed一路炸锅到硅谷华人的朋友圈——因为想要成为这样的高薪保姆，最重要的一条要求就是要会中文!

不过，钱多并不是最诱人的，最诱人的是，读过这条信息的人都一致猜测这份工作的主人就是扎克伯格，传说中要竞选美国总统的人!而之所以有这样的猜测并不是空穴来风。在雇主对自我的描述中他表示：

自己和太太是年轻的创业家庭，拥有几个企业以及慈善机构，正想为自己的新生儿寻找一位会说中文的保姆，为孩子提供安全的，积极向上的成长环境。此外，这个家庭很繁忙，需要出差，并有几个住宅。

从这段描述看，扎克伯格这位超级奶爸非常符合——他创立了Facebook，而太太普莉希拉陈则全身心投入到扎克伯格陈慈善基金的运作中。此外，就在上个月，扎克伯格家刚刚迎来了第二个萌萌的混血女宝，并因在八月出生起名小八月。

而按照扎家习俗，家庭成员一定要会中文。不光扎克伯格本人说得一口流利的普通话，连他们不到两岁的大女儿Max也已经在出生后就有了中文名字——陈明宇。在春节时，扎克伯格还曾经携家带口特意录了中文的拜年视频给中国网友。

不过，这篇招聘启事的霸气还不止如此。

现有的家庭工作人员的合作非常和谐——他们彼此信赖扶持，从而成为很强大的一个团队。目前的照料家庭的团队包括总经理、执行经理、个人助理、厨师、保姆、行政管家、管家以及安保人员。

招聘启事上这样写道，更重要的是，每一种职位都是带着“s”，复数啊!

这样掐指一算，这家庭团队怎么也得几十个人了——再想想扎克伯格晨跑时身后的保镖团：

曾经就有美国媒体爆料，扎克伯格夫妇一共雇佣了 16 位个人保镖，过去 5 年花费接近 1 个亿人民币，仅 2014 年，就花费了 620 万美金负担保镖费用。

不过比起这样辛苦的专业护主一百年，如果你要是有幸能够应聘上这个职位，你的主子可是要可爱哭的啊!

招聘启事明确化划分了职责：“我们有单独的家庭助理负责打扫，你只需要专心照顾宝宝。”不过，仅仅针对“照顾宝宝”这项职责，职位介绍就有很具体的要求：

需要为宝宝提供有营养的，安全的、能激发兴趣和潜能的成长环境;

会基本的安全救助，包括急救以及儿童心肺复苏;

陪伴并指导孩子的活动，在家里玩或者组织一些活动;

在整个家庭去朋友家做客、出门就餐及其他各种家庭活动时为家庭提供支持。

不过，尽管上面这些看起来就是一个普通的保姆职责和能力要求，但下面这些可能会让你哭晕在厕所——因为你可能连给扎克伯格带孩子都不够格：

要求会讲利的中文(普!通!话)和英文，单这一条就已经打倒了普通发不标准的小伙伴。

那种在美国呆久了，中英文夹杂着说的小伙伴可能也已经被淘汰。

2016年快接近尾声，华为又到了发福利的一年了，今年华为年终奖又有多少呢？2015年，年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万！！！

大家别眼红！走人华为就走上成功之路！

别比，人比人气死人！

2015年年终奖分配标准

图片说明

从这张图片可以说明，2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！别流口水呀~当然如果你的工龄超过3年或者4年以上的，年终奖就会翻倍，可能上百万都有，也就是税，可以在深圳买房了！！！如果你在华为已经是主管级别的，年终奖更是吓人，有的高管年终奖达到上千万，反正越往上，年终奖翻倍滚！

工资分布情况

据爱理财链金所还了解到，华为按等级给员工发奖金：如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

总共加起来1377亿，任正非真的够慷慨！小编目测一圈，BAT公司根本就只能仰视了，年瞅着马上过年，预计华为人幸福指数第一，年终奖第一，富豪人数第一！在华为只要是有功的，华为都不会亏待！全都是用金钱给予补偿，而且是你在其它公司十几年都赚不到的数目！

13年的时候，就已经让人叹为观止，羡慕的口水连连，时隔三年，华为又发生了哪些大变化？

2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。于是2016年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万！只要是文凭好，华为就给你想要的工资，这是BAT绝对做不到的公平公正。

对外直接说：钱给多了，不是人才，也变成了人才！

2016年初的时候，华为销售目标是818亿美元(折合大概4000多亿人民币)，目前上半年已经实现了2250亿元的营收，目前还在增长中，数据还未出来，不过比2015增长了近1000亿，那么年底来了，华为总额目标距离还差多少呢？没准已经超越那个目标，达到5000亿营收！

小编大概预计一下，根据华为的2016年销售额目标，今年年终庆典上，华为又将拿出多少，来奖励员工呢？

按照往年惯例，如果华为能够达到应收额，那么华为会抽出2000亿奖励员工！最少也会有1500亿拿出补贴员工！华为今年毕业生又要享福了，没准每个人年终奖都将超过20万了，不过前提是你必须在华为有贡献哦！